個性是必須的，但很可能不是你想的那種性格。我在聘請公司的時候，建議如果領導給我足夠的空間，我會把工作做好。當時覺得是好話，但沒多想對方態度的轉變。

　　是時候進行新的求職高峰了。此時此刻，大學畢業生和一些往屆學生正忙著填寫簡歷和面試。鑒于我這些年的求職經歷，在此總結以下經驗，供朋友們參考：

　　第一，簡歷應該詳細簡單

　　所謂細節，就是你一定要充分暴露自己的優勢，不一定要把一些想象出來的東西一件一件的指出來，而是要把非常實際的東西展現出來，所以這個時候沒有必要保留;但同時也不能長篇大論，短小精悍，所以要簡單長。除非你的簡歷特別吸引人，否則會更簡單，會有更多的雇主關注;

　　第二，說話穩重，不浮躁

　　我和別人競爭的時候，特別是和一些應屆畢業生競爭的時候，經常感覺那些考生說話的時候好像很激動，有時候很做作，很不自然，好像學生很生氣。這些東西在申請學生會的時候可能會管用。當他們到達雇主時，他們有時被認為沒有社會基礎，不會被雇用;

　　第三，有耐心

　　耐心很重要。有時候，你在約定的時間去，可能要等一段時間。我已經等了一個下午最長的時間。如果是好工作，不要因為等的時間長就放棄。切勿以對方不誠實或效率低下為由拒絕對方。這是學生精神不成熟的表現。社會就是社會，你要學會適應社會，不要讓社會適應你;

　　第四，要有特色，但不能太尖銳

　　每個人都在申請工作。如果條件不突出，那么你的演講和內容應該是不同的，才能給對方留下深刻印象。如果沒有自己的特長，就要刻意想一些更好的辦法，但不要太與眾不同，太煽情，會讓自己弄巧成拙;不過，同時不要把鋒芒太突出。畢竟這是一個應用。過于尖銳有時會帶來意想不到的副作用。很多時候，人們會以出色的口才被提出，但他們往往得不到復試通知;

　　第五，不要過分展現自己的個性

　　性格是必須的，但很可能不是你想的那種性格。我在聘請公司的時候，建議如果領導給我足夠的空間，我會把工作做好。當時覺得是好話，但沒多想對方態度的轉變。后來回想起來，對方不滿地重復了我的話，明顯認為我容易違抗領導，于是印象大打折扣，又沒有通知我;

　　第六，不要太注重細節

　　很多應聘經驗的文章經常說，拿起一張紙或者注意一些細節就被錄用了。這只是作為典型的文學模式可以揭示的內容。不要以為所有單位都會這樣。大部分單位還是比較注重你的實際能力和表現，而不是一些細節。如果你把精力投入其中，往往會有副作用;

　　第七，大膽自信地回答問題

　　有時候對方會問一些抽象的問題，比如給你10萬的時候你做了什么，或者相關的問題。這個時候，不要在不知道怎么回答的時候感到尷尬，盡量不要猶豫，因為你的回答其實并不重要(除非太不一樣或者太離譜)。重要的是你的表情和態度，是否自信，是否有語言表達的精神。我相信，如果你用10萬元買一雙襪子，就能很好地表達出來。

　　第八，表達自己能吃苦，其實是做好吃苦的準備

　　吃苦是這個時代的薄弱環節。記住，這是一個關鍵問題。在市場經濟的大潮中，我們要比那些在計劃經濟中吃軟食的人更凸顯自己為明天而戰的能力。你應該表達出自己吃苦的決心，無論是身體上還是精神上，這樣你才能有更多的機會成功競爭，在未來的職業生涯中取得成功。